日経平均みれば１年後の就活を占えたはず。

2008年9月にサブプライムローン問題で株価が急落したあと、講義中に学生のみなさんに"警告"しました。
「３年生の君たちの就職活動は去年とは比較にならないから、覚悟してほしい。」
「サークルやゼミの先輩たちは売り手市場で就活した。そのアドバイスを当てにするな！」

そのときに見せたのが下の図。青いグラフは10月の日経平均株価（終値）で、赤いグラフは大卒求人倍率（リクルートワークス研究所）。

企業が採用計画を練るのが毎年秋。１年半後の４月に入社してくる大卒にターゲットをしぼった採用活動を始めるわけです。そこで、毎年３月に卒業した学生さんたちへの求人倍率を、その１年半前の日経平均株価で当ててみようとグラフを作りました。


たとえば、１９９８年卒業組が就職活動したときは、求人倍率が1.68倍と２年連続で上昇していました（やや売り手市場）。赤いグラフが９８年で小ピークとなっていますね。その上にある青いグラフは１９９６年１０月の株価水準を表していて、これもピーク（２万円を超えた最後の年）となっています。

サブプライムローン問題で株価が急落したあと、青いグラフを８０００円のところまでおろして描きました。赤いグラフはまだ描くことができなかったのですが、グラフだけで単純にみれば、大卒求人倍率は２００３～２００４年頃の水準にまで落ちるかもしれない。

そこで私は「サークルやゼミの先輩に就職活動のアドバイスを聞くな！　ここ２～３年は団塊世代の退職もあって、いわゆるバブル的売り手市場だったから、彼らと同じ姿勢で就職活動に臨むと失敗する。みなさんは２００３年頃の週刊誌を読んで、危機感を持って！」と呼びかけました。職にあぶれることはさすがにないだろうけど、「一橋なら、このぐらいの会社に入れるはず」という常識が今年は通用しないかもしれない、と。

講義のあと、学生さんが冗談ごかしに「あれを聞いて、もう就活やるき萎えてしまいましたよお」と言ってきました。彼は結局、どうなったのだろうか。あのときは就職活動がここまで厳しくなるなんて、まだ言われていなかった。１００人くらい教室にいた人たちのうち、何人がまじめに聞き入れてくれたのか。彼らもあと２ヶ月もしないうちに卒業だ。幸せになってほしい。